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Trabajar en Castellon |
Aunque la situación laboral en Castellon es tan negativa como en la mayoría de provincias españolas, o puede que incluso un poco más, el paro ha dejado prácticamente de crecer, y en este momento se está estabilizando, lo cual, sin llegar a ser una buena noticia, permite prever el final de un período de destrucción de empleo y de pérdida de masa laboral, lo que puede implicar que pronto haya un giro económico que permita la reanudación de muchas actividades laborales directa o indirectamente relacionadas con los nuevos puestos de trabajo.
Aunque trabajar Castellon sigue siendo difícil, y encontrar trabajo una tarea ardua, y más si lo que se busca es algo de calidad, puesto que la mayoría de trabajos disponibles son de corta duración y con unas condiciones salariales bastante malas, la posibilidad de volver a trabajar reanima muchos sectores como los del consumo, que son la base a muchos niveles de nuestro sistema económico.
Los sindicatos no confían en los cambios laborales que ha realizado el Gobierno, ya que en su opinión, los datos demuestran que no han introducido cambios significativos ni mejoras en las condiciones laborales: La abrumadora mayoría de los nuevos contratos siguen siendo temporales, y los porcentajes de paro no se están reduciendo, al menos en la provincia de Castellon.
Parece que trabajar Castellon es una tarea ardua, cuando la media de paro en la provincia se sitúa en torno al veinticuatro por ciento, una cifra mayor que la media del país, que no llega al veinte. Pero aún así, los números indican una mejoría, aunque quizá sea leve.
En los meses de verano, el número total de empleados ha aumentado en dos mil quinientas personas, lo que indica que dos mil quinientas familias más que hace unos meses podrán afrontar en mejores condiciones la situación de crisis, y a la vez aumentarán su gasto, con lo que repercutirá positivamente en otras familias que tienen tiendas y comercios, lo que a su vez puede repercutir positivamente en el trabajo, ya que al haber más consumo es necesario contratar mano de obra nueva para atender las demandas.
De todas formas, UGT Castellon considera que es imprescindible ahondar en políticas que permitan aumentar los recursos disponibles para las familias, lo que incentive la contratación y la mejora de las condiciones personales de los castellonenses, antes que centrar todas las iniciativas simplemente en reducir lo que se gasta, que viene impuesto por la menor recaudación impositiva y la imposibilidad de acceder a financiación por parte de los ayuntamientos y consistorios.
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